员工中暑是否属于工伤

大家都在问查看更多

• 问工作中中暑属于工伤吗？
  

  中暑属于工伤：根据《工伤保险条例》规定，患有职业病的可认定为工伤。最近，《防暑降温措施管理办法》意见稿也明确指出,劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。此外，不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。因此，在高温环境下劳动引发的中暑应该属于工伤。

• 问中暑了属于工伤吗
  

  劳动者在工作中中暑，如果是与工作原因有关的，例如劳动者在高温环境下工作引发的中暑，属于工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 3、患职业病的等。

• 问工作中，中暑了属于工伤吗
  

  工作时间在工作场所因工作原因引起的高温中暑均为工伤，可申请工伤认定，享受工伤待遇。高温中暑属于职业病范畴，必须由卫生部门确定的职业病诊断机构出具。被认定为工伤后，中暑职工可以按照有关法律法规享受工伤待遇。参加工伤保险的职工将由工伤保险基金支付医疗费用。用人单位未参加工伤保险的，医疗费用由用人单位承担。员工因中暑等工伤治疗期间，属于停工留薪期，享受停工留薪待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  工伤赔偿是否属于夫妻共同财产

  518人已观看

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,406人已观看

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,639人已观看

• 1'06
  下班骑车摔倒属于工伤吗

  6,511人已观看

相关普法查看更多

• 
  中暑是否属于工伤

  847人已浏览

• 
  中暑属于工伤吗?

  349人已浏览

• 
  工作中中暑属于工伤吗

  376人已浏览

• 
  上班中暑身亡是否属于工伤

  132人已浏览