一年不签劳动合同要怎么处理呢？

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• 问一年一签的劳动合同怎么样呢
  

  这就是所谓的一年一签的劳动合同的回答，第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

• 问劳动合同不签劳动合同怎么处理
  

  法律对用人单位与劳动者签订合同的时间和不签订合同的处罚有严格的规定，因此用人单位必须在规定的期限内签订合同。员工不愿意签订合同的，单位可以通知劳动者终止合同。根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定：自用人单位书面通知之日起一个月内，劳动者不与用人单位签订书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

• 问一年不签劳动合同要怎样办？
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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