合同的解除和解除是怎样的

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• 问退职和解除合同是怎样的
  

  退职是因为职工经过劳动能力鉴定，无法继续工作，退出工作岗位，而本人保险的缴费年限又不到国家领取退休费用规定的年限，按国家有关规定给予一定的物质帮助和被补偿，进行休养。那么工作退职和解除合同都有哪些区别，解除劳动合同是指双方终止劳动合同的法律效力，说白了就是职工和单位没关系了。

• 问中止和解除合同是怎样的
  

  遇到法定条件或者合作方违约可能损害到一方当事人利益的情况时，可以采取中止履行和解除合同的方法来保护一方当事人的权益。 (一)中止履行的条件： 1、经营状况严重恶化； 2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务； 3、丧失商业信誉； 4、有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。 (二)解除合同的条件： 1、因不可抗力致使不能实现合同目的； 2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 5、法律规定的其他情形。

• 问合同的解除，终止和解除的区别是
  

  （1）二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，发生恢复原状的效力，也能向将来发生效力，即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。 （2）二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形，如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见，合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。这就是合同中止和终止的区别

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