公益岗位退休后能开多少工资

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• 问公益性岗位退休待遇
  

  公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。 公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。双方签订劳动合同。 公益性岗位工作人员，依法享有养老保险等待遇(不低于三种，但各地有差别)，退休时，按一般企业职工退休办理。

• 问公益岗位休产假有工资吗
  

  1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当按正常出勤发放工资。

• 问公益性岗位退休后有什么待遇
  

  的公益性岗位是国家为大、中专毕业生未找到合适工作和从社会弱势穷体人群中通过考试的办法，录用一些人来协助行政事业单位工作的特殊岗位。与行政事业单位（在编）考试，在试题上较为简单，由县以上的政府部门出试卷。2）其岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。3）此岗位工作人员属聘用人员，有养老保险（不低于三种，各地有差别），但‘一金’一般没有。退休按一般企业职工退休办理。

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