劳动合同盖两个章分别是哪些章？-法师兄

劳动合同盖两个章分别是哪些章？

2022-08-04

双方订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。公司的行政部门其实是不能作为合同主体与你签订劳动合同的，但公司可以授权行政人事部门处理该项事务，等于是公司自己的行为。只要合同的内容合法，不违反法律禁止性规范且是双方真实的意思表示，这份合同是合法的，将来有涉诉，法院也是认可合同效力的。第一、法律上讲的签章，是指签名或盖章，不是签名并盖章。第二、虽然从法律上讲，需要公司签间，但具体到合同内容，劳动合同盖两个章公司内部传统的业务主管部门签章也是有效的。比如对外签合同盖合同专用章或业务专用章。象你说的这种情况，作为公司人事主管部门，盖行政从事部门的章是没问题的。 1.公司与你签订劳动合同只是加盖人力资源部门章明显是非法的，因为与你签署劳动合同的是公司，你是为公司这个独立法人工作，由公司承担相应的责任和义务，你也只对公司提供劳动。基本可以确定该合同未在劳动局备案，可能是公司耍心眼，想把劳动变成劳务 2.尽管如1所述，因为公司的合同并不能直接阻却《劳动法》的规定（通俗的说是公司合同大还是法律大），你的劳动合同本身依然有效，其实没有书面合同劳动关系也能照样存在！但是依然提醒你若干事项 1.保留好所有书面合同 2.保留好工资存折，保险卡， 3.保留好工牌，出入证，工作证等一切可以证明你在该单位工作的证据若您的劳动权益收到侵害，你可以提出劳动仲裁，直至诉讼，并且您可以向劳动部门举报单位故意用部门章代替公司章的行为。