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根据《合同法》第35条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。就当事人来说,无非是自然人、法人和其他组织。自...
用人单位同意劳动者签订劳动合同的可以盖用人单位的公章或者用人单位的合同专用章。参照《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
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解除劳动合同证明盖红章和钢印都行,但是通常需要盖公司的公章。《劳动合同法》、第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
主管单位在没填写内容的解除劳动关系手续上盖了章,就不管了,到了仲裁机构让我交480元钱,我问是否按解除劳动关系政策办?他说这算自己辞职,不能按解除劳动关系政策办。应该让单位来办。可单位就是不给我办,并说单位盖过章就行了。他们就是这样拧着,谁有啥法?1、关键看你自己2、对方有没有违反劳动合同的情况3、如果有对方就应当承担责任4、谁要求解除不重要
无论是公章还是人事章,只要具备法律效力都可以一般来说,只有规模相当的公司才会单独具备人事章,而通常大多数公司一般都只有公章,合同章等必备的章。其实,无论是公章还是人事章,只要该章合法有效,可以证明公司与个人间解除劳动合同关系,就是有效地。
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