员工一直拖着不办离职手续怎么处理，具体的规定是什么

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• 问没办离职手续直接走了工资会发吗,具体的规定是什么
  

  没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是，劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。

• 问XX离职领导拖着不办手续怎么办
  

  1、员工自动离职，不办理离职手续，单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。 2、关于员工离职，用人单位应当给予办理离职手续，如果离职是由员工本人提出的，用人单位应当给其出具离职证明。离职证明与办理离职手续不是一个概念，离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系，用于其第二次就业的时候，供新用人单位审查。有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。 3、如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。

• 问对方拖着不肯离婚怎么办，具体是怎么规定的
  

  一方一直不肯办离婚，另一方可以去法院起诉，通过诉讼的方式办理离婚手续，需要提交起诉状，说明诉讼请求，缴纳诉讼的费用，法院受理之后，发现夫妻感情确实破裂的，会判决离婚下达判决书。

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