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所谓公司侵权行为就是指公司工作人员在履行职务过程中，由于故意或过失造成他人损害的行为。公司侵权行为的构成要件包括以下几点： (1)必须具有公...
在履行职务过程中侵权，可起诉用人单位要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人...
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1、国家机关或国家机关工作人员在职务过程之中侵害了公民或法人的合法权益，应当承担损害赔偿责任。如果警方并非依法传唤或依法拘留、逮捕的，当事人可以向公安机关的督查或人民检察院提出控告，如果警方的侵权行为属实，当事人可以主张合理的国家赔偿。必要的时候，当事人可以依法发起行政诉讼。2、如果当事人受伤，是因为被警方殴打所致，当事人可以搜集相关证据向当地检察院申诉控告科提出控告。3、如果当事人受伤，是因为第三人侵权所致，当事人应当立即报警，维护己方的合法权益，要求警方依法追究打人者的行政违法或刑事犯罪的责任。经司法机关调查，如果打人者是故意伤害他人身体，伤者轻微伤或不足轻微伤，打人者按照治安管理处罚法43条追究行政违法责任。如果打人者故意伤害他人身体，伤者轻伤二级或以上，打人者按照刑法234条追究刑责如果打人者属于聚众斗殴或寻衅滋事，按照刑法292条和293条追究刑责4、受害人因被侵权人人身伤害所导致的，合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、后续治疗费等费用，赔偿义务人应当给付。司法依据《中华人民共和国国家赔偿法》3条司法依据《中华人民共和国治安管理处罚法》43条司法依据《中华人民共和国刑法》234条、292条、293条司法依据《最高法、最高检关于办理寻衅滋事刑事案件适用法律若干问题的解释》1条、2条、3条司法依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》17条
可以按照工伤处理的，案件描述不清，建议详细咨询。
《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 另外，你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
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