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先向劳动部门申请工伤认定,再去申请伤残等级鉴定,只有鉴定出了相应的伤残级别,才能对应地请求赔偿。同时。为了防止公司不认账,你最好保存好你与公...
工作时间和工作场所,因为工作原因眼灼伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因...
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二级残疾 双眼球缺失; 一眼球缺失,另一眼盲目5级 三级残疾 双眼盲目4级; 一眼球缺失或盲目5级,另一眼盲目3级; 双眼视野≤8%(或半径≤5°); 四级残疾 双眼盲目3级; 一眼球缺失或盲目5级,另一眼低视力2级或视野≤24%(或半径≤15°); 双眼视野≤16%(或半径≤10°); 五级残疾 双眼低视力2级; 一眼球缺失或盲目5级,另一眼低视力1级; 双眼视野≤32%(或半径≤20°) 六级残疾 一眼低视力1级,另一眼低视力2级; 一眼球缺失,伴另一眼上睑下垂遮盖瞳孔1/2以上或眼睑严重畸形; 七级残疾 一眼球缺失; 双眼低视力1级; 双眼视野≤48%(或半径≤30°); 八级残疾 一眼盲目4级,或视野半径≤5°; 双眼视野≤64%(或半径≤40°); 九级残疾 一侧眼睑下垂遮盖全部瞳孔或眼睑严重畸形,影响容貌; 双眼睑下垂遮盖瞳孔1/2以上或双眼睑畸形; 复视伴有眼球运动障碍; 损伤后一眼盲目3级或视野半径≤10°; 十级残疾 一侧上睑下垂遮盖瞳孔1/2以上或眼睑畸形,影响容貌; 泪器损伤,手术无法改善溢泪; 一侧人工晶体植入; 单纯性复视; 一眼低视力1级;
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。 国务院《工伤保险条例》第十四条、第十五条和第十六条是工伤认定条件的规定。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
医院说的是有依据和道理的,你的条件不能办理残疾证(系指通过正常渠道)。残疾证,由国家残联给以残疾人的证件。视力残疾,是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小,通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者(或暂不能通过上述疗法恢复视功能者),以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它活动。视力残疾包括:盲及低视力两类。如仅有一眼为盲或低视力,而另一眼的视力达不到或优于0.3,则不属于视力残疾范围。
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