建筑工地工人的误工怎么赔偿？

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• 问建筑工地工人工伤误工费怎么算？
  

  工伤没有误工费的补偿，职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 以上是建筑工地工人工伤误工费的赔偿标准，用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

• 问建筑工人工伤误工费赔偿标准
  

  建筑工人工伤误工费赔偿标准大致是这样的 建筑工人工伤赔偿标准明细表 一、医疗费，二次手术费 二、住院伙食费 海拉尔伙食标准一百元每天×天数 三、营养费 海拉尔营养费标准一百元×天数 四、误工费 住院期间，停工留薪(本人工资)×天数 出院期间，停工留薪(本人工资)×月数 定期复查费 五、护理费 家属在正规单位的，单位出示证明材料，按本人工资给予护理费。住院期间，海拉尔护理费标准一百一十元每天×天数 出院期间，国家护理费标准3354.25元每月×月数 六、交通费 凭飞机票、船票、火车票等全额报销。 七、住宿费 标间×天数 八、伤残赔偿金 2015年十级伤残标准:56700元;九级伤残113400元。 2016年十级伤残标准:61188元;九级伤残标准:122376元。精神损害赔偿金: 十级伤残赔偿3000元，九级6000元， 九、被抚养人生活费: (老人)21876×5年×0.1%÷子女人数 (配偶)21876×20年×0.1%÷子女人数

• 问建筑工地受伤工人怎么赔偿
  

  如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。 如果是一般的雇佣关系，则作伤残鉴定，赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。另外,人身损害的诉讼时效为一年。

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