强迫劳动罪立案标准是什么

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• 问什么标准下“强迫劳动罪”才立案？
  

  用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人工作的，应立案起诉。知道他人用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人工作，招募，运输人员或其他协助强迫他人工作的，应立案起诉。

• 问强迫劳动罪立案标准是怎样的？
  

  强迫劳动罪的立案标准如下： 其一，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动； 其二，违反劳动管理有关法律法规。有以上两种情况的，即可立案。 《刑法》第二百四十四条规定，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

• 问强迫劳动罪立案标准是怎样的
  

  用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人工作的，应立案起诉。知道他人用暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人工作，招募，运输人员或其他协助强迫他人工作的，应立案起诉。

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