误工费补偿的相关法律依据是什么

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• 问计算误工费的法律依据是什么？
  

  根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”理论上讲，不纳税的收入不收法律保护。单位证明是单方面的，没有纳税证明的效力高。如果当事人的收入在当地是处于平均水平，或者高的不是很多，法院有时会依据当地平均工资或者单位证明判决，但如果当事人的工资高的太多，法院也会要求当事人开具完税证明的。在实际操作中，当事人说一个月5000左右，只要拿出单位的证明和银行工资卡的对账单，一般法院都会支持的，法院不是所有的案件都要完税证明。交通事故的对误工费的赔偿是需要纳税证明的，可以由当事人直接在申报误工费个税时进行认定。需要注意的是，有关误工费的赔偿应当根据伤员的收入减少情况来进行认定，如果伤员的收入没有减少的话，司法机关是不主张进行误工费的赔偿的，反之则必须对伤员的误工费进行赔偿。

• 问误工费的法律依据
  

  误工费是指道路交通事故发生后，遭受人身伤害的受害人需要接受诊断和治疗以恢复健康，当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，不能正常参加工作或从事日常经营活动，导致经济收入减少，责任方应当按照一定标准对减少的收入人给予赔偿。误工费的发生与交通事故之间存在直接的因果关系，是事故责任人的责任之一，自然应当予以赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入情况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收入人计算；受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照上诉法院所在地相同或者类似行业职工的平均工资计算。根据这一规定，误工费赔偿金额的计算公式可以表示为：误工费赔偿金额＝误工费收入（天／月／年）。×其中，误工时间，①确定误工收入。由于受害者工作条件的不同，收入的确定可以分为两种情况：一种是在有固定收入的情况下，如何确定因误工而减少的收入；另一种是如何在没有固定收入的情况下确定收入，以及因误工而减少的收入。②关于误工时间的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；受害人因伤致残继续误工的，误工时间可计算至定残日前一天的收入。补偿被害人的误工费时，主要考虑两个因素，即被害人的误工时间和收入情况。所以现实中不同的人可能会得到不同的误工费补偿。毕竟每个工人的工资收入是不一样的。

• 问工伤后离职的相关费用的法律依据是什么？
  

  果工伤致残，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇： 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十五、三十六、三十七条）。 2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。 3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。 特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。

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