开除员工赔偿金怎么算，最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问开除员工怎么赔偿方式2023,2023最新规定是什么
  

  劳动者无过错单位要开除的，单位需要支付经济补偿金。其标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， 1、每满一年支付一个月工资； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工打架开除是否赔偿最新的规定是什么
  

  员工因打架被开除，如果符合严重违反用人单位的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况，用人单位不需要给予其赔偿。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的，才需要给予员工经济赔偿金。关于员工打架开除是否赔偿的额问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

• 问哺乳期开除员工怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  赔偿哺乳期员工是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；哺乳期内用人单位非法解除的，按照上述标准赔偿双倍。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,909人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  878人已观看

• 0'58
  公司无理由开除员工怎么赔偿

  877人已观看

• 1'02
  2022年度最新工伤赔偿标准是什么

  1,733人已观看

相关普法查看更多

• 
  最新开除赔偿的工资怎么算

  874人已浏览

• 
  开除员工赔偿金怎么算

  388人已浏览

• 
  开除员工的赔偿怎么算？

  171人已浏览

• 
  公司开除员工，赔偿金怎么算？

  397人已浏览