劳动仲裁驳回后多久内可起诉？-法师兄

劳动仲裁裁决一般需在45天内作出。若公司不起诉到法院,则应主动履行。若公司在裁决生效后不履行,申请人可申请法院强制执行。不过,法庭顺利并不代表公司给钱爽快。开庭后,一般一个月内会结案。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行公正裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。若超过法律规定的申请仲裁时效,仲裁委员会将不予受理。《劳动争议调解仲裁法》规定,若调解组织在收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的应当受理,并通知申请人。若不符合受理条件,则应书面通知申请人不予受理,并说明理由。对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。仲裁庭在开庭五日前,应将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。若裁决已生效,但需要执行,被执行人有财产,执行时间会比较快。

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劳动部《关于人民法院驳回劳动争议仲裁第三人起诉有关问题的复函》规定： “劳动争议仲裁第三人对仲裁裁决不服向人民法院起诉的，只要该第三人符合《...

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对劳动仲裁不服的，可以在十五天内向人民法院提出诉讼。...

十五天内起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决具有法律效力。

劳动关系仲裁驳回，如果劳动者或者用人单位不服仲裁结果，可以向当地的人民法院提起诉讼，法院可以判决重新裁定或者撤销错误的劳动仲裁。

直接到人民法院核实即可，如果人民法院没有立案，执行正常进行，如果已经立案，执行终止，因为仲裁裁定没有生效。强制执行是人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。