大学生毕业刚签了合同不想去应该怎么办？

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• 问刚毕业签合同不想干了如何办
  

  用人单位与劳动者签订了劳动合同，那么劳动者想辞职，就先查看劳动合同书内的试用期规定，如果在试用期的，那么劳动者提前3天申请辞职即可。过了试用期，那么必须提前30天申请辞职，办理离职手续，拿到解除劳动合同证明，才能离开公司。依据《劳动法》。

• 问大学毕业生刚到单位工作签订合同应该是几年
  

  大部分企业现在一般都是签1-3年固定期限劳动合同，具体事项如下： 1、用人单位应在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同，不与劳动者订立劳动合同的，应当自劳动者入职的第二月起依据《劳动合同法》八十二条向劳动者支付双倍工资。 2、根据劳动合同期限的不同，试用期也不同，试用期的约定最长不得超过6个月。《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。该条同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。且规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问刚毕业的大学生可以签劳动合同吗？
  

  回答新毕业大学生签订劳动合同的要求如下。 (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人 (二)签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好 (三)国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。

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