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根据民法典中规定,本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的,视为同意。换句话说,法律将默认视为被代理人同意代理行为的一种方法。 ...
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止...
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办理迁户口流程: 1、向迁入地派出所提出申请 2、迁入地派出所同意迁入 3、向现户口所在地派出所提出迁出申请 4、户口所在地派出所开户籍证明 5、持户籍证明和相关证明材料(你的理由)前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入 6、户政科签发《准迁证》 7、持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证 8、持迁移证、身份证去迁入地派出所入户
根据《劳动法》的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容。1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同2、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定。
按照规定,双方解除劳动合同后,单位在半个月内为其转移社保档案。辞职员工暂时没有找到新工作的,或者打算做自由职业者,应该自己到社保局缴纳医疗及养老保险。 解除劳动合同后十五日内办理社保转移手续。辞职员工应当按照和单位的约定,办理工作交接。为了保障社保连续性,解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 法律依据《社会保险法》。
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