工人受伤伤残鉴定事项-法师兄

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问工伤事故伤残鉴定需要做哪些事项

用人单位、职工或者其直系亲属对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定
问工伤事故伤残鉴定标准的几项规定

其等级划分依据是： 1、ⅰ级伤残划分依据为： a.日常生活完全不能自理; b.意识消失; c.各种活动均受到限制而卧床; d.社会交往完全丧失。 2、ⅱ级伤残划分依据为： a.日常生活需要随时有人帮助; b.仅限于床上或椅上的活动; c.不能工作; d.社会交往极度困难。 3、ⅲ级伤残划分依据为： a.不能完全独立生活，需经常有人监护; b.仅限于室内的活动; c.明显职业受限; d.社会交往困难。 4、ⅳ级伤残划分依据为： a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助; b.仅限于居住范围内的活动; c.职业种类受限; d.社会交往严重受限。 5、ⅴ级伤残划分依据为： a.日常生活能力部分受限，需要指导; b.仅限于就近的活动; c.需要明显减轻工作; d.社会交往贫乏。 6、ⅵ级伤残划分依据为： a.日常生活能力部分受限，但能部分代偿，部分日常生活需要帮助; b.各种活动降低; c.不能胜任原工作; d.社会交往狭窄。 7、ⅶ级伤残划分依据为： a.日常生活有关的活动能力严重受限; b.短暂活动不受限，长时间活动受限; c.不能从事复杂工作; d.社会交往能力降低。 8、ⅷ级伤残划分依据为： a.日常生活有关的活动能力部分受限; b.远距离活动受限; c.能从事复杂工作，但效率明显降低; d.社会交往受约束。 9、ⅸ级伤残划分依据为： a.日常活动能力大部分受限; b.工作和学习能力下降; c.社会交往能力部分受限; 10、ⅹ级伤残划分依据为： a.日常活动能力轻度受限; b.工作和学习能力有所下降; c.社会交往能力轻度受限。
问工伤伤残鉴定后注意事项有哪些?

工伤员工应该按照确定的停工留薪期休假。该员工在停工留薪期满前如果申请延长停工留薪期，并经劳动能力鉴定委员会确认可以延长的，可继续休假；没有申请延长的，停工留薪期满终止。如果还需要治疗，不能上班，需有医院休假诊断证明，可休假。