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1、伤残等级需要经过鉴定才能确定等级。 2、具体金额需要等伤残等级下来后,才能算出来的。 3、工地上造成的人身损害赔偿、根据《最高法院审理人...
你可以自行申请工伤认定。 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日...
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。 受工伤没有伤残等级有工资吗的答案是否定的,其具体有上面的内容进行解释。
首先,参照标准不同,工伤认定参照的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,主管机构是劳动部,其法律后果是是否享受工伤待遇;伤残鉴定参照的是道路交通事故伤残人员评定标准,主要解决人身损害方面的问题,其法律后果是是否获得人身损害赔偿及赔偿多少。因此,你们需要做的是工伤认定。 其次,第一条为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定, 第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 最后,可以与单位协商赔偿事项,协商不成,可申请劳动仲裁。
“发生工伤后,劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定,如果单位在一个月内没有申请,那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。”
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