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可以要求公司支付经济补偿金。对发生殴打的处理:1、建议及时向警方报案处理,如果伤情鉴定为轻伤害以上(包括轻伤),打人者已涉嫌故意伤害罪,依法...
单位是否有责任是否赔偿关键要看他们是因为什么事情打架的,如果跟工作完全无关那么就不属于工伤,那么单位肯定是没有责任的,只能找侵权人承担责任。...
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 具体怎么回事, 有无用作盈利 有无证据 可以维权 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承担责任; 需要支付员工公司待遇;如果员工不是因为履行工作职责,是由于私人恩怨打架受伤的,则公司不需要负责。
如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承担责任,需要支付员工公司待遇;如果员工不是因为履行工作职责,是由于私人恩怨打架受伤的,则公司不需要负责。
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