解除劳动关系赔偿金有效吗

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• 问劳动关系没有解除赔偿金吗？
  

  劳动关系不解除劳动合同的赔偿方法有： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问劳动关系解除时赔偿金是否有效
  

  承诺解除劳动关系，并协商确定解除后支付赔偿。我国法律规定，经济补偿是按照工人在本单位工作的年限，每满一年发放一个月工资的标准给工人发放。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问2022年约定解除劳动关系赔偿金有效吗
  

  单位与劳动者如果依法约定解除关系的赔偿金，例如约定单位违法解约要支付赔偿金的，该约定有效；如果单位依法解约，但具有无过错性辞退等情形的，则只要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。

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