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施工单位违反合同的约定减少工程量的，是属于合同违约的情形，建设单位可以与施工单位协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。...
（1）如果合同明确约定，无论工程量增加或减少，非经双方协商，工程结算价款不变，那么只要该约定没有违反法律、行政法规的规定（譬如，双方故意约定...
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应以合同为基础，在处理索赔时必须有理有据；必须注意数据的收集，数据的真实性和可信度，必须在确认后及时处理索赔；在具体的索赔处理过程中，必须仔细分析什么时候应该向工期索赔，什么时候应该向费用索赔。比如天气条件极其恶劣，已经超出了我们预期的正常雨雪天气，严重阻碍了项目的进展。此时施工单位可以要求业主也可以批准延长工期，即工期索赔成立，但不应有费用索赔。再比如，在项目全面展开期间，部分项目发生变化，施工单位在变更已完成部分和等待图纸时，要求施工人员和机械进行索赔。此时，所有已完成部分的索赔都应支付，包括成本和利润。但对于停滞的人员和机械，由于处于施工旺季，这部分人员和机械可以先转移到其他地方使用，应该支付的只是更换工作地点和工种，降低工作效率。
工伤索赔程序： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 4.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 5.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： （一）《工伤认定决定书》原件和复印件； （二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料； （三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件； （四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！
承包商可在事件发生后28天内向工程师发出索赔意向通知。工程师应审查承包商的索赔申请，并通知承包商。发包人应批准工程师的索赔处理证书，承包人应决定是否接受最终索赔。
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