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用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请(...
你必须符合合同约定或法律规定的退学条件后才可以要求退学退学费,如果不符合,则视为你违约,按照合同约定承担相关的违约责任,学费可能就不会全额退...
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1、如果没有参加培训,可以要求全额退款。虽然双方未签订任何书面协议,若培训学校在宣传广告中有相关退款承诺,也可作为依据。 2、针对培训机构与学生不签订培训协议,只开具发票的情况,首先,培训活动属于提供劳务性的合同,如果约定培训成果,则构成承揽合同,未约定培训结果,只是提供服务过程,则构成委托合同。如果没有签订协议,很难判断是承揽合同还是委托合同,难了解当事人之间的权利义务,难以判断双方违约情形及违约责任。但若开具发票,进行了培训也是委托合同。按照委托民法典律规定,委托人享有任意解除权,即随时可以要求解除培训合同。但如果给受托方造成损失,应当赔偿损失。
1、属于培训服务合同纠纷。双方权利义务依合同约定履行。 2、如有证据证明对方的服务不符合合同约定,可以要求解除合同,并退还款项。 3、如没有证据,单方面解除合同,也可以要求退还款项,但退还的款项需要扣除已经服务的部份,如合同约定有违约金,还需要依约定承担违约责任。如没有约定,则不用。 4、对于合同纠纷,可以先行协商处理,实在协商不好,可直接向人民法院起诉处理,由法院作出公正的判决。 5、
我是一名学生,因学费在去年3月份缴给了辅导员(他现已辞职),可他竟私贪学费,我们找学校,但校方不承担任何责任。学校没有指明让辅导员来代收学费,但是辅导员是校方指明来管理我们年级段的人,学校应该有责任吗?学校不让我们向上级反映,学校一直说在追款,一年多来没有一点消息!面对这种情况,我们怎么用法律来保护自己?1、辅导员收你的学费有没有证据?2、如果有可以要求学校赔偿;
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