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事业单位是指市政设施维护管理事业单位9。教育事业单位高等教育事业单位基础教育事业单位成人教育事业单位特殊教育事业单位其他教育事业单位2。科技...
分析如下:一、基本工资二、绩效工资三、津贴补贴四、其他工资一、基本工资:岗位工资 工资水平,这部分是全国统一的。1、反映了工作人员的职责和要...
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事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育,科研,文化,卫生,体育,新闻出版,广播电视,社会福利,救助减灾,统计调查,技术推广与实验,公用设施管理,物资仓储,监测,勘探与勘察,测绘,检验检测与鉴定,法律服务,资源管理事务,质量技术监督事务,经济监督事务,知识产权事务,公证与认证,信息与咨询,人才交流,就业服务,机关后勤服务等活动的社会服务组织。
机构主要包括从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公共设施管理、材料仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验与鉴定、法律服务、资源管理、质量技术监督、经济监督、知识产权、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务等活动的社会服务组织。
我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读,指出条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”,下狠招打破终身制,实现人员能进能出。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。
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