试用期内辞职可以被口头说吗

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• 问试用期内可以口头提出辞职吗？
  

  根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定，劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据，比如说离职申请，当时的一些证人证言等等，证明劳动者有进行过口头辞职。 根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除双方的劳动合同的。 如果公司对于该辞职不批的情况下，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向当地的劳动仲裁委进行劳动仲裁。

• 问试用期内辞职可以口头提出吗？
  

  劳动者在试用期可以口头辞职，但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，则应承担赔偿责任。

• 问试用期间可以口头辞职吗
  

  根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定，劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据，比如说离职申请，当时的一些证人证言等等，证明劳动者有进行过口头辞职。 根据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除双方的劳动合同的。 如果公司对于该辞职不批的情况下，劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉，或者向当地的劳动仲裁委进行劳动仲裁。

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