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雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系(劳务关系),应当由雇主承担赔偿责任。 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接...
属于工伤,按照工伤死亡的标准要求赔偿。 工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等,具体数额要看受害人的年龄及户口性质,另外还要看...
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有没有包工头,户主有没有责任,现场怎么样,都是要综合分析考虑的
如果属于工伤工亡,可以要求厂方赔偿,如果不属于,只是意外,那就只能自行承担责任了。。需要律师,可联系我。。需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法律问题可随时电话咨询。
1、丧葬补助金:6个月统筹地区上年度职工月平均工资 。一次性工死补助: 48个月统筹地区上一年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金:根据职工工资的一定比例,向因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属支付。标准是:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。
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