相关问答
是工伤,工亡待遇(一)丧葬补助金 标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金 标准 (1)、按职工本人工资的一定比例...
如是公司员工,申请工伤认定!如是个人老板的雇员,找个人老板及违法分包的上一级公司主张赔偿。赔偿数额较高,建议委托律师当面为您核算赔偿清单或全...
大家都在问查看更多
1、可以按照人身侵权,要求雇佣人赔偿。2、一般赔偿项目包括:医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费等。3、伤情严重,经鉴定确定伤残等级的,还应当赔偿:伤残赔偿金、辅助器具费等。4、需要后续治疗的,应当赔偿:后续治疗费、护理费、误工费等。5、造成死亡的,应当赔偿:死亡赔偿金、丧葬费等。
赔偿项目主要包括:丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。死亡前所产生的医疗费、护理费、住院期间伙食补助费等未计算在内。若是工伤,可以要求按照工亡赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
请问是因为什么死亡的?1、如果是工厂的原因:请问有签劳动合同吗?有证据证明亡者与工厂之间的事实劳务关系吗?比如工作牌、工资单等如果有,您可以要求赔偿,一般可以先尝试协商解决。按比例赔偿损失。赔偿费用可以参考起诉赔偿项目,需要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损失费、其他的还有受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。具体数额各地不一样,需要根据责任、户口、被抚养人人数及年龄、当地生活水平、保险等综合计算。协商不定可以考虑司法途径。2、如果不是:这样在法律上是没有赔偿的,但是一般情况下工厂是会稍微给一点。这是道德上的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,235人已浏览
279人已浏览
298人已浏览
253人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询