情况什么时候才能转到单位

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• 问单位在什么情况下才能辞退孕妇
  

  如果劳动者有违反《劳动合同法》第39条规定情形之一，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

• 问什么情况下才能单方
  

  如果感情不和，你是可以提起离婚的，没有在什么情况下才能离婚一说。一般是双方协商，如果协商不成，提出离婚的一方可以向法院起诉离婚

• 问赢了怎么才能知道单位有没有上诉，。什么时候才能拿到。
  

  第一向法院询问有无起诉，第二，生效后未在指定期限内履行，可以申请法院强制执行。

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