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不违法。 《劳动法》第44条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。安排了补休的,自然不发加班工资。...
年休假后的周末加班算正常加班,年休假不能冲抵周末加班补休。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,年休假是法律赋予的工作年限累计...
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_平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。
一周工作只要是安排双休,无论是那天都可以。不存在支付加班费的概念。加班:即超出正常工作时间。 从你介绍的情况看,单位是合法的。你个人可以对休息时间提出要求,但协商不成,单位无责,只有你离开。
不休周末的班次加班费的计算是,加班工资等于加班工资的计算基数除2 1、75乘%,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数2 1、75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时根据《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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