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工伤赔偿纠纷应该由劳动部门管,可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争...
一、工伤事故赔偿纠纷处理方法: 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定);...
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工伤赔偿属劳动争议纠纷,劳动争议案件必须经过仲裁才能去法院起诉。因此,就算达成了协议,对方不履行的话,你追索赔偿款仍然属于劳动争议,先去你们当地的劳动部门进行仲裁,如果对仲裁结果不符,再向法院起诉。
法律对工伤赔偿纠纷案由规定工伤事故是属于人身损害的一种,只是工伤事故造成的人身损害一般是由工伤保险进行赔偿的。
关于您的工伤损害纠纷案件起诉状的有关问题,根据我国民事诉讼法有关规定,起诉状应该包含当事人姓名住址、诉讼请求、事实和理由、证据等部分。案由可以是工伤损害赔偿纠纷,对单位应该履行赔偿义务而没有履行有争议。
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