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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...
如果有证据可以申请工伤，一般可以评残，如需帮助可以与我联系。...
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如果按工伤来评定，最多9级伤残。要赔偿以下损失： 1、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、住院伙食补助费：按因公出差的伙食补助标准的70%发给。 3、生活护理费依照护理等级分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%（生活完全不能自理）、40%（生活大部分不能自理）和30%（生活部分不能自理）发给。 4、一次性伤残补助金：受伤前本人工资的9个月 劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，增加以下2项： 5、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的10个月 6、一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资的12个月
职工工伤致骨折，至少可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
大概可以评到10级。第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。第三，
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