民法典规定在微信上签的合同有效吗-法师兄

收到的东西肯定是货不对版。所以不要在微信里签什么合同去交易，就算真的做了，要么就是样子一样质量差很多首先微信里签订的任何合同都不具备法律效力的。一般来说这种都是骗人的。一定要走正规渠道，你拿到的东西（不管是实物交易还是虚拟的交易）

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收到的东西肯定是货不对版。所以不要在微信里签什么合同去交易，就算真的做了，要么就是样子一样质量差很多首先微信里签订的任何合同都不具备法律效力...

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满足相关条件，网上签订的电子合同有效。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (...

满足下列条件，网上签订的电子合同有效：《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。【相关延伸】问：电子合同与传统合同的区别是什么？答：电子合同与传统合同的区别： 1、合同订立的环境不同。 2、合同订立的各环节发生了变化。 3、合同的形式发生了变化。电子合同所载信息是数据电文，不存在原件与复印件的区别，无法用传统的方式进行签名和盖章。 4、合同当事人的权利和义务也有所不同。 5、电子合同的履行和支付较传统合同复杂。

1、根据《劳动合同法》第8条的规定，“如实告知”的内容主要包括：工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动期限以及劳动者要求了解的其他情况。如果用人单位对“如实告知”的内容作虚假阐述，且这种虚假阐述足以误导劳动者、使其作出错误的意思表示，应该构成了“合同欺诈”。 2、根据《劳动合同法》第26条的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。

要看是不是行为人的真实意思表示。如果该签名行为是行为人的真实意思表示，而且并未使对方违背真实意思，经签名的合同应属于符合双方合意的有效合同。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第五百条，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商; (二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况; (三)有其他违背诚信原则的行为。《民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。