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工伤保险待遇包括以下内容:(一)治疗工伤的医疗费用;(二)工伤康复费用;(三)住院伙食补助费;(四)到统筹地区以外就医的交通、食宿费用;(五...
根据《工伤保险条例》规定工伤事故发生后,公司在事故发生后一个月内申请工伤认定并通过的,医疗费由工伤保险基金支付。工伤赔偿金中一次性伤残补助金...
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若是你的公司为你交纳工伤保险的,有工伤保险基金支付。未交纳工伤保险的,用人单位自负,那就可以向单位进行索赔。
一、丧葬补助金 标准:为 上一年度社会职工月平均工资为6个月。 计算公式: 2011年统筹地区上年度职工月平均工资 ×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金 标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:死亡职工本人工资 ×40%/月 =配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:死亡职工本人工资 ×30%/人 /月 =其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加 10%。 三、一次性死亡补助金 标准为: 2011年度全国城镇居民人均可支配收入( 21810元) 20倍。 一次性死亡补助金的计算公式: 21810元 ×20=436200元 2012年一次性死亡补助金比例 2011年 382180元增加 54020元 注:残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的,近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助。一级至四级残疾职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金,不能享受一次性死亡补助金。
单位如果参加工伤保险,应该由单位申请社保机构赔偿,如果没有参加工伤保险,应该由单位赔偿。同事违反操作规程,应该受到单位处罚,但是单位应该有处罚的明文规定。由用人单位即公司承担。《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
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