军人残疾补助金发放是按受伤时间还是手术时间算的-法师兄

第三十五条在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。从该规定和工伤保险条例》的规定看：单位工伤人员发放伤残补助金，残疾军人不能享受。但，根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。即如旧伤复发，就享受伤残补助金。(如有参考价值请采纳)补充：第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。对不起，按照《工伤保险条例》的规定，即如旧伤复发，不享受伤残补助金。只享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。即：只享受劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿是： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2...

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工伤员工完成伤残等级鉴定以后，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，就可以向社保所在地的工伤医疗保...

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残补助金待遇。鉴定完一个月左右，会把钱打到单位的账户上，然后由单位转交给你。

各地和各个伤残等级发放时间是不同的。拿鞍山市举例：国家下拨的抚恤经费指标基本都在每年年底到市里，过去所说的1月6日和7月6日发上半年和下半年的抚恤补助资金，全部由县(市)区垫付资金，抚恤补助标准提的太高，再让县区垫付资金确实垫付不了。国家也逐渐在改变这种指标下拨方式，上半年和下半年各拨一次(3月和9月)，再让县区1月6日和7月6日发上半年和下半年的抚恤补助资金是不可能的。目前，县区根据财力情况有按季度发放、也有按月发放的，但都是通过社会化发放，由县级财政或民政在月底或季底前将抚恤补助经费通过金融机构划拨到优抚对象的个人帐户上，优抚对象凭存折(卡)按月或季到金融机构自行领取抚恤补助金。经市民政局和各县区民政部门与各当地财政部门沟通协商，并考虑到县(市)区的财力状况，鞍山市已将伤残抚恤金发放时间统一为按季度发放，条件好的县区海城、台安等按月发放。各县区以确保抚恤补助资金及时、足额发放到优抚对象手中，切实保障重点优抚对象的基本生活。

根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。那么针对你的问题加班时间受伤是否算工伤，在工作场所内工作受伤，自然可认定工伤。