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不合法,事业单位与劳动者建立劳动关系的,也应当严格按照劳动法执行,加班自愿必须与劳动者协商达成一致。 根据《劳动法》 第二条在中华人民共和国...
用人单位因生产需要安排延长工作时间,又不支付加班费的做法是违反劳动法规定的,可以去当地劳动监察部门投诉。 单位无偿加班...
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1、你单位适用《劳动法》,是指与你单位建立劳动关系的职工适用《劳动法》,由于你是你单位有正式编制的事业人员,因此你不使用《劳动法》。 2、由于造成加班的原因是试验室评审,试验室的工作未做好评审准备的原因是由于你校的组织工作未安排好造成的,并不是关系到安全、社会、人员生命等其他严重、紧急问题,因此在理论上你可以拒绝。 3、事业单位加班一般没有加班费,多数是给予休息或给予补贴,具体看各个学校的规定。
加班费是劳动法的规定,事业单位不适用劳动法。 《劳动法》有关事业单位无故加班的规定 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
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