所以，年假与缴纳社保有关

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• 问个人所得税与个人缴纳的社保有关系吗
  

  1、个人所得税与个人缴纳的社保有关系。个人缴纳的社保可以在个人所得税税前扣除。计算公式：应交个人所得税=（工资收入-个人负担的“三险一金”-2000）*税率-速算扣除数2、社保缴费是按月缴纳的，不是按年缴纳的。如果今年12月交的是2010年全年的，可以在12月份工资中全部扣除。如果12月份的工资不够扣除的，可以在下月继续扣除。每月分录1、每月支付工资时，先作扣除借：应付工资贷：其他应付款--社保费用贷：现金2、年底一次支付时借：其他应付款--社保费用（从工资中扣除12个月的保险）贷：银行存款等

• 问缴纳社保几个月可以休年假
  

  职工带薪年休假与缴纳社保的年限无关，按照实际在不同工作单位的累计工作年限计算。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

• 问工资与社保缴纳的关系有哪些？
  

  员工的平均工资跟社保缴费基数的关系根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。 一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。 对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限： 职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数； 高于上限的，以上限作为缴费基数； 月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

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