需要走那些正常的手续

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• 问需要那些手续
  

  你可以起诉离婚，婚后所得共同财产均分，要求抚养孩子，对方支付抚养费，2周岁以下的孩子原则上由女方抚养，但女方需要有抚养能力；2周岁以上的由抚养条件好的一方抚养；10周岁以上的孩子，可以征求孩子的意见，如果对方有过错可以要求赔偿，来电咨询或面谈。

• 问需要那些手续?
  

  起诉离婚需要结婚证、双方身份证明、孩子的出生证明、以及感情破裂的证据以及夫妻共同财产的证明

• 问非正常离职需要什么手续
  

  自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位非正常离职需要什么手续对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。 根据劳动法第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。

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