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如果是利用职务之便,占有了公司的财物的话,可能是职务侵占,但是要看数额,才能判断是否够的上犯罪,如果构不成犯罪,那么就看是否构成治安处罚法规...
你没有拿公司的东西,就不要妥协,这个事情应该由公司向公安机关报案处理,如果将来经过公安机关侦查确属是你所为,那就不是扣工资的问题了,还要看你...
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如果是利用职务之便,占有了公司的财物的话,可能是职务侵占,但是要看数额,才能判断是否够的上犯罪,如果构不成犯罪,那么就看是否构成治安处罚法规定的情况! 如果没有利用职务之便,而占有了公司的财物的话,可能是盗窃罪。 但是盗窃罪的既遂是以财物脱离所有人控制范围定义的! 一般情况下,如果财物没有离开公司的场所,比如仅仅是藏在了公司仓库的某个角落的话,那么是未遂。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 3,你不可以私自拿公司的东西,否则涉嫌盗窃罪或职务侵占罪,得不偿失。
这些东西原本都属于你个人物品是不需要分割的,如果已经不再你手上控制,那么这个对你是非常不利的,不知道你手上是否有相应的发票,有什么证据可以证明这个东西被你婆婆拿走了?如果上述两种证据都有的话,这个是不会有多大的影响,当然如果你婆婆由给你卖了,这个就不好说了。
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