判决了拘役加缓刑公司可以开除员工吗-法师兄

可以开除，判处拘役缓期执行是建立在构成刑事犯罪的基础上，构成刑事犯罪是要被追究刑事责任的，对于被追究刑事责任的员工，公司单方面开除的行为并不违法，即使没有违反国家法律制度，违反公司规章制度都有可能会被辞退。

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关于拘役是否可以缓刑，由我来为大家做简要的解答。我国刑法第72条明确规定，对于被判处拘役同时符合特定条件的是可以宣告缓刑的。对于被判处拘役、...

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对于公职人员，应该遵纪守法，做好表率，那么，判处拘役缓刑是否会开除公职吗？《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法...

《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。

想知道拘役能判缓刑要开除吗，就要知道《刑法》第70条规定，应由被告所在单位或基层组织予以考察，在考察期间所在单位对被宣告缓刑的犯罪分子可以给予开除公职等行政处分。所以，某公司对程某的处分是正确的。另一种意见认为，对被判处拘役或3年以下有期徒刑，宣告缓刑的犯罪分子，原单位在其缓刑考验其内，不应给予开除的行政处分。故某公司对程某的处分是不妥当的。

对于公职人员来说，他们应该遵纪守法，以身作则。那么，判处拘役缓刑会解雇公职吗？《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开除。也就是说，行政机关的公务员被判刑后，不一定是实刑，也包括缓刑。根据刑法第四十二条和第六十九条的有关规定，拘役期限在一个月以上六个月以下。数罪并罚时，最高不得超过一年。可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。缓刑又称暂缓量刑，是指违反刑法，经法定程序确认构成犯罪，应当受到处罚的行为人，先宣告定罪，暂不执行判处的刑罚。一般来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的一种执行方式，所以公职人员被判缓刑，被开除公职。