离职时违约会怎么处理

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• 问违约离职如何处理
  

  “劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同”是指劳动者与用人单位在劳动合同中有关于解除劳动合同情形以及需要履行相关义务约定的，要遵守相关约定。否则就要承担给单位造成的损失。如双方未有特别约定的，应按照劳动法相关规定，办理离职或解除合同的手续，否则应向单位承担违约损失。需要说明的是，单位要对损失数额和事实等进行举证。

• 问离职合同中违约金怎么处理
  

  如果你是正常的辞职，用人单位是没有权利扣除你的工资的； 离职合同中违约金多少是根据情况而定的： 一、如果你没有按照正常的途径辞职，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用； 二、如果你与用人单位签订的由竞业限制、保密协议等，你辞职，用人单位是可以要求你进行一定的赔偿的；

• 问签约主播违约会怎么处理
  

  需要看具体情况。如果合同没有约定期限，或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同，那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限，但约定主播不得提前解约，或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定，那么要看主播解约的理由，是否有法律依据，否则可能要承担违约责任。

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