相关问答
突发脑溢血是疾病,并不是工伤,工地没有责任。但为了抚慰病人家属,可以给予适当的抚恤补偿,从人道方面做到仁至义尽...
劳动者打工没有劳动合同特发脑溢血身亡的,属于工亡,该用人单位应该支付工亡待遇。一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平...
大家都在问查看更多
如果是在工作中发生的疾病,可以主张工伤赔偿,老板需要承担赔偿责任,是否签订劳动合同?是否缴纳社保?没有缴纳社保的老板一般需要承担全部的医药费。现在是什么情况?
这种吃饭时突发疾病,认定工伤存在很大的难度,因为这与职业病是不存在关系的。但工地遇到这种情况,一般都会从人道出发,给予一定的抚恤补偿
属于工亡,享受以下赔偿(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
296人已浏览
202人已浏览
309人已浏览
1,435人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询