劳动合同不写薪资有效吗,法律是如何规定的

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• 问2022年劳动合同不写薪资有法律效力吗
  

  无效。 劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款如果没有包括，该劳动合同不生效。劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬。

• 问不写期限的劳动合同有效吗,法律是如何规定的
  

  不写期限的劳动合同如果是单位与劳动者依法订立的，且其他条款完备合法，双方均在合同上签字或者盖章的，是有效的。双方可以在合同上补充劳动合同期限，或者订立新的劳动合同。

• 问劳动合同不明确薪资怎么确定,法律是如何规定的
  

  劳动合同不明确薪资的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同的实行同工同酬。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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