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工资超过2个月的迟到员工要求赔偿怎么解决

2022-09-12
要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担20%;:个人为1%,单位承担2%;保险:个人无,单位1%;:个人无,单位1%;:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和保险的费用均由单位承担。

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