劳动仲裁程序的基本内容有哪些

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁程序的基本要求有哪些
  

  1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5.调解 6.调解不成，裁决。 以上就是关于劳动争议仲裁申请书模板及其相关问题，劳动争议仲裁申请书一般是由依据可循的，因为在我恩现实生活中需要劳动仲裁的情况还是挺多的。希望这些资料和步骤足够的清晰，假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询，为您解决一些与这方面相关的分歧并解决与劳动争议仲裁相关的问题是我们的荣幸。感谢您的阅读。

• 问劳动争议调解仲裁的基本内容有哪些？
  

  中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，应用本法：确认劳动关系争议的订立、履行、变更、解除和终止劳动合同争议的除名、退休和退休、退休争议的工作时间、休假、社会保险、福利、训练和劳动保护争议的劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿和赔偿金等争议的法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁的基本程序包括哪些
  

  1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。 5、调解 6、调解不成，裁决。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  劳动仲裁程序怎么走

  20,027人已观看

• 1'18
  公司吸收合并基本程序有哪些

  562人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,785人已观看

• 1'11
  大连劳动仲裁在哪

  3,081人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁程序包括哪些内容？

  321人已浏览

• 
  仲裁的基本程序有哪些

  287人已浏览

• 
  仲裁程序基本有哪些

  198人已浏览

• 
  劳动仲裁的程序有哪些?

  306人已浏览