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劳动者受伤后,无需自己证明是否是工伤,而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经社会保险行政部门作出结...
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这种诈骗公司很多。如何确定公司真假:1、工商执照,到当地的工商局或者工商局网站核查;2、验资报告;3、有专利的话要有专利证书,这个可以到当地的科技局核对;4、固定场所,看看房地产产权证;5、营业执照、代码证、国税证、地税证、银行开户许可证。虽然以上的可以证明,但是最好还是需要实地考察,如果是可加工的那么需要看一下是否存在相应的人员并且是否相符。也可以委托律师代为查询,不要一时心急,上当受骗。建议谨慎。
散工没有合同,可以通过有关凭证申请劳动仲裁,从而认定劳动关系,然后再申请认定工伤。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中, (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
同样的,一个小小的细节也能影响我们的合法权益。
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