相关问答
用人单位非法要求加班的,应当向单位所在地劳动监督部门投诉举报。用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正...
一、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是...
大家都在问查看更多
实名举报和匿名举报可,但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据 涉税举报要提供的证据,应当越详细越好,包括账册凭证合同协议发票收据等等等等,原件复印件均可
你说的Z公司很狡猾,你们之间的有效劳动关系为2007年12月至2011年11月,但是你在2010年1月与F公司签订合约,这样你与Z公司的劳动关系自然终止(尽管z公司没有书面与你解除,但可认为你自己所为)。若你要主张2007年12月至2009年12月的社保,除非你能证明Z公司与F公司存在劳务派遣合作关系,由此向劳动仲裁委申请Z公司补缴。有效追溯期从你发现利益受到侵害时的一年内。
匿名举报公司偷税漏税方法有: 1、应当向所在地税务机关的举报中心举报。由于国税地税管辖范围不一致,要注意弄清楚举报内容涉及的税款属于哪个税务机关管辖。举报中心举报的范围是:偷税、逃避追缴欠税、骗税和虚开、伪造、非法提供、非法取得发票,以及其他税务违法行为。 2、举报可以采用书信、口头、电话或者举报人认为方便的其他形式提出。 3、实名举报和匿名举报均可,但实名举报才有奖励。举报人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公开举报行为的,应当予以尊重和保密。鼓励举报人尽可能提供被举报人的姓名、单位、住址和税务违法事实证据。涉税举报要提供的证据,应当越详细越好,包括账册凭证合同协议发票收据等,原件复印件均可。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
133人已浏览
371人已浏览
334人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询