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根据《中国民事诉讼法》的规定,合同纠纷被告不出庭审理案件的,法院可以拘留当事人。拘留后仍不出庭的,可以作出缺席判决。《中华人民共和国民事诉讼...
实话实话,诉讼程序还是要开始,不开始的话,永远只是空谈。 胜诉率这个问题没法回答你,我只能给你说如果证据齐全胜诉的可能性较大。一个案件能不能...
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法律没有规定合同纠纷会开庭几次。法律只规定了从立案到判决的时间。合同纠纷属于民事诉讼,一审如果按简易程序审理,从立案起三个月内判决。第一审普通程序案件不得少于十五日,当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。期间会开庭几次、何时判决,由法官视案情自行决定。
在合同纠纷案件中,如果被告通过法律传唤拒不到庭,法院可以拘留,强制到庭,如果找不到被告,案件的审理也没有实质性的影响,法院可以缺席审理作出判决。被告拒不到庭,将会丧失陈述、辩解的机会,将承担对其不利的诉讼后果。《民事诉讼法》第144条规定,如果被告被传票传唤,无正当理由拒绝法庭,或者未经法庭许可中途退出法庭,可以缺席判决。第一百零九条规定,人民法院对必须出庭的被告,经过两次发票传唤,如果没有正当理由不能拒绝出庭,可以拘留。
员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”。
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