集体合同与有哪些不同？

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• 问集体合同与劳动合同的不同点是哪些
  

  集体合同的协商与签订集体合同（Collectivecontract）是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议集体合同首先具有一般合同的共同特征，即是平等主体基于平等、自愿协商而订立的集体合同和劳动合同规范双方权利和义务的协议。这是集体合同与劳动合同的不同点。

• 问劳动合同与集体合同的联系有哪些?
  

  两者都是合同，都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的，都是用来调整劳动关系的。一般而言劳动合同与集体合同的联系，劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准。集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。

• 问集体合同与劳动合同的区别有哪些？
  

  集体合同和劳动合同有以下区别：1。签约主体不同的集体合同由职工代表和用人单位签订，劳动合同由职工本人和用人单位签订。2、签订程序不同的集体合同，由职工代表与用人单位协商，经职工代表大会或全体职工讨论通过，劳动合同由职工本人直接与用人单位签订。3、生效条件不同的集体合同签订后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效，劳动合同依法订立即具有法律约束力。4、效力调整的主体范围不同集体合同生效后，对用人单位和单位全体员工具有约束力。劳动合同生效后，仅适用于员工本人和用人单位。

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