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劳动合同如果是以电子合同的形式签订的,用人单位在电子合同签字的时候,是可以用电子签名的,而电子劳动合同应该要一式两份。...
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要看具体情况。根据《电子签名法》规定,使用可靠的电子签名签署的电子合同具备与手写签字或盖章的纸质合同同等的法律效力。 根据《电子签名法》规定,符合下列条件的,视为可靠的电子签名: 电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有; 签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制; 签署后对电子签名的任何改动能够被发现; 签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
劳动合同可以采用电子签名。使用电子签名签署电子劳动合同可以提高企业的风险防范能力。使用电子签署的电子劳动合同具有签署身份识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同的签署容易丢失,容易篡改,过程无法追溯等不足。
电子版劳动合同有效。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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