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根据《中华人民共和国公司法》第一百七十七条规定，公司应当自作出减少注册资本决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接...
1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权； (1)先书面通知对方：限定时间，时间到后的措施，包括起诉什么的。 (...
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公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会公司，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。 建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。
欠款：1、收集相关证据建议尽快向法院起诉要求还款,委托律师处理相关诉讼事宜，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。5、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
我2015年8月与音箱厂签订合同，聘请我为厂长，主要负责，款式开发，生产管理，工资是利润的百分之三十，每月付一万元做日常开销，2015年照销售总额630万提利润百分之十利润总额63万，我应该拿18万9千减我用的给我打了11万多的欠条，库存加流程上，有100多万货没有结算，2016年销售总额1075万是加上2015年的库存，2016年的库存加流程的有170万左右，现在他一分钱都不给我，可以通过诉讼途径解决
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