相关法规
相关问答
单位不准离婚否则开除违法。单位不准离婚否则开除的做法,深深的侵害了男女双方的婚姻自主权,我国法律明确规定,婚姻自由任何人不得以任何方式加以干...
事业单位与行政机关还是有区别的。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定:被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的,单位可以解除聘用...
大家都在问查看更多
单位不准离婚否则开除违法。单位不准离婚否则开除的做法,深深的侵害了男女双方的婚姻自主权,我国法律明确规定,婚姻自由任何人不得以任何方式加以干涉,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。侵害离婚自主权的行为。如强迫他人离婚,强制他人不准离婚,欺骗离婚,一方当事人的单位采取行政措施不准离婚,采取集体上告,联名上访。败坏对方当事人的名誉和人格等方法强迫不准离婚等等。都是违法且无效的。
影响有以下几种: 1、实际缴费开始前判刑并开除的,因为没有交过养老保险费,工龄不能视同为缴费; 2、实际缴费开始后判刑并开除的,工龄和实际缴费年限合并计算,做为退休时的计发依据; 3、判刑前缴费年限够15年,刑满后可以办理退休;判刑前缴费年限不够15年,需补齐15年后才能办理退休。
影响有以下几种: 1、实际缴费开始前判刑并开除的,因为没有交过养老保险费,工龄不能视同为缴费; 2、实际缴费开始后判刑并开除的,工龄和实际缴费年限合并计算,做为退休时的计发依据; 3、判刑前缴费年限够15年,刑满后可以办理退休;判刑前缴费年限不够15年,需补齐15年后才能办理退休。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
476人已浏览
1,046人已浏览
110人已浏览
838人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询